Что случилось?
Девяти медсёстрам приёмного отделения больницы в Рязанской области необоснованно отказали в получении специальной соцвыплаты. Администрация лечебного заведения заявила, что их подразделение формально является стационаром и не относится к амбулаторно-поликлиническому профилю. При этом сотрудники ежедневно оказывали первичную медико-санитарную помощь.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он помог подготовить и подать коллективный исковое заявление. Для доказательной базы собрано и систематизировано масса документов: дипломы, трудовые договоры, приказы, а также детальная статистика выполняемой работы (тысячи перевязок, инъекций и принятых пациентов).
Каков результат?
Представленные Профсоюзом доводы полностью убедили суд. Больницу обязали включить сотрудниц в соответствующий реестр с момента возникновения у них этого права. Экономическая эффективность по делу составила 3 650 000 рублей.
Девяти медсёстрам приёмного отделения больницы в Рязанской области необоснованно отказали в получении специальной соцвыплаты. Администрация лечебного заведения заявила, что их подразделение формально является стационаром и не относится к амбулаторно-поликлиническому профилю. При этом сотрудники ежедневно оказывали первичную медико-санитарную помощь.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он помог подготовить и подать коллективный исковое заявление. Для доказательной базы собрано и систематизировано масса документов: дипломы, трудовые договоры, приказы, а также детальная статистика выполняемой работы (тысячи перевязок, инъекций и принятых пациентов).
Каков результат?
Представленные Профсоюзом доводы полностью убедили суд. Больницу обязали включить сотрудниц в соответствующий реестр с момента возникновения у них этого права. Экономическая эффективность по делу составила 3 650 000 рублей.
