Что случилось?
Заведующему аптечным пунктом и провизору одного из медицинских учреждений Волгодонска с 2021 года не предоставлялся в полном объеме ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Работникам установили 5 календарных дней вместо 7.
Что сделал Профсоюз?
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Ростовской области вник с ситуацию и обнаружил нарушение трудового законодательства. Эксперт направил руководителю больницы представление об устранении выявленных недостатков.
Каков результат?
Работодатель прислушался к аргументам и восстановил право сотрудников на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с компенсацией еще 10 дней, которые они недополучили за пять лет.
Заведующему аптечным пунктом и провизору одного из медицинских учреждений Волгодонска с 2021 года не предоставлялся в полном объеме ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Работникам установили 5 календарных дней вместо 7.
Что сделал Профсоюз?
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Ростовской области вник с ситуацию и обнаружил нарушение трудового законодательства. Эксперт направил руководителю больницы представление об устранении выявленных недостатков.
Каков результат?
Работодатель прислушался к аргументам и восстановил право сотрудников на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с компенсацией еще 10 дней, которые они недополучили за пять лет.
