Что случилось?
После проведения специальной оценки условий труда администрация одной из районных больниц решила уменьшить продолжительность отпуска медицинских работников по причине снижения класса вредности.
Что сделал Профсоюз?
Председатель первички лечебного заведения обратился в Алтайскую республиканскую организацию Профсоюза за защитой. Проанализировав на месте ситуацию, инспектор не согласился с результатами оценки и подготовил мотивированное мнение о необходимости сохранения прежних гарантий и компенсаций.
Каков результат?
Благодаря конструктивному диалогу всех заинтересованных сторон удалось вернуть предыдущие условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.
После проведения специальной оценки условий труда администрация одной из районных больниц решила уменьшить продолжительность отпуска медицинских работников по причине снижения класса вредности.
Что сделал Профсоюз?
Председатель первички лечебного заведения обратился в Алтайскую республиканскую организацию Профсоюза за защитой. Проанализировав на месте ситуацию, инспектор не согласился с результатами оценки и подготовил мотивированное мнение о необходимости сохранения прежних гарантий и компенсаций.
Каков результат?
Благодаря конструктивному диалогу всех заинтересованных сторон удалось вернуть предыдущие условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.
