Специалисты Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения провели рабочие встречи и проверки в Городской больнице Кумертау и Мелеузовской центральной районной больнице. В состав выездной группы вошли заведующий отделом правовой и социальной защиты Александр Клочков, главный специалист по оплате и нормированию труда Рита Ишниязова и бухгалтер Лариса Андреева.
В Городской больнице Кумертау проверили документы, регулирующие трудовые отношения и оплату труда: коллективный договор, положения об оплате и материальном стимулировании, трудовые договоры, должностные инструкции, графики отпусков и работы, табели учёта рабочего времени, критерии эффективности деятельности сотрудников и другие локальные нормативные акты.
Отдельное внимание уделили правильности начисления заработной платы. Специалисты изучили расчётные листки работников, проверили оплату труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, — в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно. Кроме того, бухгалтер Республиканского Профсоюза Лариса Андреева провела проверку финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации больницы.
Практическую часть визита дополнила правовая школа. Александр Клочков провёл для медицинских работников обучение на тему «Риски профессиональной деятельности в здравоохранении. Как медицинскому работнику защитить себя». Участники обсудили вопросы юридической ответственности, ведения медицинской документации, соблюдения трудовых прав и другие ситуации, с которыми специалисты сталкиваются в повседневной работе. Слушатели получили рекомендации, которые помогут лучше ориентироваться в правовых вопросах.
Итоги проверки обсудили на встрече с главным врачом Григорием Маркеловым, председателем первичной профсоюзной организации Гузял Надршиной и заместителем главного врача по экономическим вопросам Ириной Старковой. В частности, рекомендовано привести размеры выплат за вредные условия труда в соответствие с новым Отраслевым соглашением на 2026–2029 годы.
Проверка финансовой деятельности первичной профсоюзной организации нарушений не выявила. Вместе с тем её представителям дали консультации по целевому использованию профсоюзных взносов, оказанию материальной помощи членам Профсоюза и оформлению платёжных документов.
В Мелеузовской ЦРБ специалисты также проверили оформление трудовых отношений, локальные нормативные акты и правильность начисления заработной платы, включая выплаты за вредные условия труда и работу в выходные, праздничные дни и сверхурочное время. Александр Клочков и Рита Ишниязова ответили на вопросы членов Профсоюза о графиках работы и оплате труда.
По итогам проверки учреждению рекомендовали привести размеры выплат за вредные условия труда в соответствие с новым Отраслевым соглашением, а расчётному отделу бухгалтерии — соблюдать установленные правила оплаты сверхурочной работы.
Рита Ишниязова напомнила о требованиях Трудового кодекса РФ: сверхурочной считается работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. По окончании учётного периода необходимо определить количество часов, отработанных сверх нормы. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. При расчёте учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты.
Такие выезды помогают не только выявлять возможные недочёты в документах и расчётах, но и разъяснять работникам и работодателям нормы трудового законодательства. Для Профсоюза это практическая работа по защите прав медицинских работников — от проверки начислений до индивидуальных консультаций и правового обучения.
