В областной комитет Профсоюза обратилась преподаватель Томского базового медицинского колледжа – член первичной профсоюзной организации. Она была не согласна с примененным к ней по месту работы дисциплинарным взысканием.
В ситуации разбиралась технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Томской области Татьяна ОКУНЕВА.
Дисциплинарное взыскание было вынесено работнику в связи с несоблюдением им правил внутреннего трудового распорядка. Согласно данным правилам, в учреждении существуют определенные требования к внешнему виду работников. В частности, преподаватели профессиональных модулей должны вести занятия в форменной одежде – медицинских халатах или хирургических костюмах. Однако занятия преподаватель вела просто в деловом костюме, установленная форменная одежда у нее отсутствовала, так как работодатель ее попросту не выдавал. Также во время проверки было установлено, что в организации не разработаны и не приняты документы, регламентирующие нормы и порядок выдачи такой одежды.
На основании установленных фактов технический инспектор труда пришла к заключению – вина работника отсутствует, так как работодатель не обеспечил работника всем необходим для выполнения трудовых функций и дисциплинарное взыскание вынесено необоснованно. Работодатель согласился с данным выводом. В результате дисциплинарное взыскание работодателем отменено и права работника восстановлены.
