Мы рады поделиться вдохновляющей историей председателя первичной профсоюзной организации КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» Татьяны Валентиновны Терентьевой.
Главная сила профсоюза, по мнению председателя, заключается в решении конкретных насущных проблем. Огромную роль в этом играет поддержка краевого комитета, за что она выражает особую благодарность председателю Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирине Смирновой. Советы и поддержка краевого лидера приносят ощутимые плоды.
Одним из ярких примеров стала ситуация с задержками заработной платы. Как только профком подключился к решению вопроса, проблема исчезла. Более серьезный вызов случился, когда расчетную группу перевели в Павловск. Началась путаница с начислениями: то налоговый вычет посчитают неверно, то начислят зарплату с ошибкой. Каждый месяц сотрудники ходили строем к экономисту на сверку. Чтобы решить ситуацию раз и навсегда, профком обратился в крайком.
Было созвано общее собрание, на которое пригласили главного бухгалтера, экономиста, главврача Павловской ЦРБ и представителя Министерства здравоохранения. Благодаря содействию Ирины Анатольевны проблема была решена. Профком ещё полгода мониторил ситуацию, и жалоб по начислению зарплаты больше не поступало.
Ещё один показательный случай касается сокращения штата в одной из врачебных амбулаторий. Медсестра, член профсоюза, оказалась на грани увольнения без финансовой поддержки и с риском потери льготной пенсии. В селе найти новую работу крайне сложно. Профсоюз не остался в стороне. При активной поддержке краевого комитета вопрос удалось решить, и медсестра продолжила трудовую деятельность.
Особой гордостью Татьяны Валентиновны стало решение вопроса с социальными выплатами медицинским работникам. В Ребрихинской ЦРБ ситуация разрешилась безболезненно. Однако из профессиональных чатов регистраторов она узнала, что не все коллеги в крае получают эти выплаты. Активистка долго уговаривала коллег, состоящих в профсоюзе, обратиться за помощью в крайком. И результат не заставил себя ждать. Сейчас она очень рада, что удалось помочь не только своему коллективу, но и коллегам из других районов.
В числе достижений профсоюзного лидера можно назвать грамотные и эффективные переговоры по заключению коллективного договора, который действует в жизни, а не на бумаге.Работа в сельской местности имеет свои вызовы: сложнее организовать мероприятия и вовлечь молодежь. Но Татьяна Валентиновна не унывает! Она активно участвует в общественной жизни и считает, что именно помощь другим делает жизнь насыщенной и осмысленной.
«Профсоюз — это не просто корпоративные бонусы, а серьезная опора и защита интересов каждого трудящегося», — говорит она.
Обращаясь к молодым специалистам, Татьяна призывает: «Не торопитесь с выводами! Жизнь непредсказуема, и в одиночку справиться с трудностями крайне сложно. Гораздо эффективнее действовать при поддержке коллектива».
Главная сила профсоюза, по мнению председателя, заключается в решении конкретных насущных проблем. Огромную роль в этом играет поддержка краевого комитета, за что она выражает особую благодарность председателю Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирине Смирновой. Советы и поддержка краевого лидера приносят ощутимые плоды.
Одним из ярких примеров стала ситуация с задержками заработной платы. Как только профком подключился к решению вопроса, проблема исчезла. Более серьезный вызов случился, когда расчетную группу перевели в Павловск. Началась путаница с начислениями: то налоговый вычет посчитают неверно, то начислят зарплату с ошибкой. Каждый месяц сотрудники ходили строем к экономисту на сверку. Чтобы решить ситуацию раз и навсегда, профком обратился в крайком.
Было созвано общее собрание, на которое пригласили главного бухгалтера, экономиста, главврача Павловской ЦРБ и представителя Министерства здравоохранения. Благодаря содействию Ирины Анатольевны проблема была решена. Профком ещё полгода мониторил ситуацию, и жалоб по начислению зарплаты больше не поступало.
Ещё один показательный случай касается сокращения штата в одной из врачебных амбулаторий. Медсестра, член профсоюза, оказалась на грани увольнения без финансовой поддержки и с риском потери льготной пенсии. В селе найти новую работу крайне сложно. Профсоюз не остался в стороне. При активной поддержке краевого комитета вопрос удалось решить, и медсестра продолжила трудовую деятельность.
Особой гордостью Татьяны Валентиновны стало решение вопроса с социальными выплатами медицинским работникам. В Ребрихинской ЦРБ ситуация разрешилась безболезненно. Однако из профессиональных чатов регистраторов она узнала, что не все коллеги в крае получают эти выплаты. Активистка долго уговаривала коллег, состоящих в профсоюзе, обратиться за помощью в крайком. И результат не заставил себя ждать. Сейчас она очень рада, что удалось помочь не только своему коллективу, но и коллегам из других районов.
В числе достижений профсоюзного лидера можно назвать грамотные и эффективные переговоры по заключению коллективного договора, который действует в жизни, а не на бумаге.Работа в сельской местности имеет свои вызовы: сложнее организовать мероприятия и вовлечь молодежь. Но Татьяна Валентиновна не унывает! Она активно участвует в общественной жизни и считает, что именно помощь другим делает жизнь насыщенной и осмысленной.
«Профсоюз — это не просто корпоративные бонусы, а серьезная опора и защита интересов каждого трудящегося», — говорит она.
Обращаясь к молодым специалистам, Татьяна призывает: «Не торопитесь с выводами! Жизнь непредсказуема, и в одиночку справиться с трудностями крайне сложно. Гораздо эффективнее действовать при поддержке коллектива».
