Сегодня в Сыктывкаре прошла XXXI отчетно-выборная конференция Коми республиканской организации Профсоюза. На знаковом уставном мероприятии делегаты подвели итоги и наметили точки роста для дальнейшего развития и движения вперед. Этот путь решено продолжить с действующим председателем Галиной Русаковой, которую собравшиеся единогласно переизбрали на новый срок.
В конференции приняли участие первый заместитель главы регионального Минздрава Татьяна Марунич, лидер профобъединения Коми Алексей Кулиш, президент республиканской Ассоциации медсестер Надежда Пипунырова, лидер Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов.
«Республика Коми — суровый первозданный северный край. Красота гор и рек требует бережного отношения и не терпит легкомыслия. Потому и люди здесь особенные. Они ценят каждое сказанное слово и верны обещаниям. Для Профсоюза все это также принципиально важно. Мы сильны реальными делами. И медработники это хорошо знают»,— приветствовал собравшихся в видеообращении председатель нашей организации Анатолий Домников.
Итоги деятельности за отчетный период осветила в докладе Галина Русакова. Она сообщила, что, объединяя 51 первичку, Профсоюз в Коми продолжает реализацию практических мер по сохранению и увеличению численности. К примеру, прослеживается положительная динамика среди среднего медперсонала. Важно не останавливаться на этом и делать все, чтобы цифра все время росла. Для этого составлена дорожная карта с ежеквартальным анализом и корректировкой, оказывается практическая помощь председателям первичек в организации работы по мотивации профчленства.
Приоритетное значение уделяется социальному партнерству. На сегодня действует Отраслевое соглашение, а охват коллективными договорами составляет 75%. Необходимо двигаться дальше, и потенциал для этого имеется.
Одним из зримых критериев привлекательности Профсоюза является его правозащитная работа и мероприятия по охране труда. И здесь есть результат. Проведены тысячи консультаций сотрудников и многочисленные проверки медучреждений.
Галина Русакова подчеркнула, что молодежный трек — одно из важнейших направлений кадровой политики и укрепления организации. Для этого широко используются обучающие программы. «В 2022-25 годах действовала Школа профсоюзного актива при Коми республиканской организации Профсоюза, в которой прошли обучение 320 человек», — проинформировала докладчик.
В заключение, Галина Русакова заявила: «Впереди у актива много дел. В условиях реформирования отрасли в перспективе - новые проекты по мотивации профсоюзного членства, поднятию престижа профессии врача, медицинской сестры, привлечению в отрасль молодёжи, развитию информационной политики и социального партнёрства. Эти задачи нам по плечу!»
В конференции приняли участие первый заместитель главы регионального Минздрава Татьяна Марунич, лидер профобъединения Коми Алексей Кулиш, президент республиканской Ассоциации медсестер Надежда Пипунырова, лидер Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов.
«Республика Коми — суровый первозданный северный край. Красота гор и рек требует бережного отношения и не терпит легкомыслия. Потому и люди здесь особенные. Они ценят каждое сказанное слово и верны обещаниям. Для Профсоюза все это также принципиально важно. Мы сильны реальными делами. И медработники это хорошо знают»,— приветствовал собравшихся в видеообращении председатель нашей организации Анатолий Домников.
Итоги деятельности за отчетный период осветила в докладе Галина Русакова. Она сообщила, что, объединяя 51 первичку, Профсоюз в Коми продолжает реализацию практических мер по сохранению и увеличению численности. К примеру, прослеживается положительная динамика среди среднего медперсонала. Важно не останавливаться на этом и делать все, чтобы цифра все время росла. Для этого составлена дорожная карта с ежеквартальным анализом и корректировкой, оказывается практическая помощь председателям первичек в организации работы по мотивации профчленства.
Приоритетное значение уделяется социальному партнерству. На сегодня действует Отраслевое соглашение, а охват коллективными договорами составляет 75%. Необходимо двигаться дальше, и потенциал для этого имеется.
Одним из зримых критериев привлекательности Профсоюза является его правозащитная работа и мероприятия по охране труда. И здесь есть результат. Проведены тысячи консультаций сотрудников и многочисленные проверки медучреждений.
Галина Русакова подчеркнула, что молодежный трек — одно из важнейших направлений кадровой политики и укрепления организации. Для этого широко используются обучающие программы. «В 2022-25 годах действовала Школа профсоюзного актива при Коми республиканской организации Профсоюза, в которой прошли обучение 320 человек», — проинформировала докладчик.
В заключение, Галина Русакова заявила: «Впереди у актива много дел. В условиях реформирования отрасли в перспективе - новые проекты по мотивации профсоюзного членства, поднятию престижа профессии врача, медицинской сестры, привлечению в отрасль молодёжи, развитию информационной политики и социального партнёрства. Эти задачи нам по плечу!»
