Обращаясь к участникам профсоюзного форума во Владимире, начальник правового Управления Марина Краснорудская остановилась на методических рекомендациях нашей организации, как базового отраслевого стандарта.
Эти рекомендации играют ключевую роль в качественном наполнении документов, регулирующих социально-трудовые отношения в медучреждениях. В том числе благодаря разработкам Управления сегодня во Владимирской области заключено новое региональное отраслевое соглашение, где предусмотрены дополнительные преференции для медработников. Среди них – стимулирующие выплаты, компенсации и увеличение отпуска за опасные условия труда, который теперь может составлять от 14 до 21 дня, в зависимости от класса вредности.
«Созданный правовым Управлением макет отраслевого соглашения основан на анализе фактически всех таких актов в субъектах Российской Федерации и содержит максимальное количество гарантий и компенсаций. Он нацелен на установление единого подхода по включению преференций как для работников, так и для руководителей медицинских организаций, являющихся членами Профсоюза», — подчеркнула Марина Краснорудская.
Эксперт также обратила внимание участников форума на методическое пособие нашей организации, которое представляет из себя пошаговую инструкцию по реализации принципов соцпартнерства и содержит макет коллективного договора. В нем есть четкий алгоритм и образцы документов.
Далее выступили председатели региональных организаций Профсоюза: Светлана Охотникова (Курская область), Наталья Шамбазова (Рязанская область), Инна Турышкина (Владимирская область) и Светлана Федотова (Тамбовская область). Коллеги поделились своим опытом заключения коллективных договоров и взаимодействия с региональными властями и работодателями. Каждое выступление иллюстрировало практические аспекты улучшения условий труда через социальное партнерство.
С особым интересом восприняты выступления главных врачей ведущих медицинских учреждений региона. Руководители рассказали, как Профсоюз помогает решать сложные вопросы трудовых отношений и регулирования социальных гарантий, обеспечивая стабильность и безопасность работы в медорганизациях.
Подводя итоги мероприятия, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил значимость затронутых тем для развития всего здравоохранения. Завершением форума стало принятие резолюции, в которой содержатся ключевые предложения: переход на единый «базовый отраслевой стандарт», обязательное заключение отраслевых региональных соглашений и коллективных договоров, а также активизация взаимодействия сторон социального партнерства. Кроме того, резолюция подчеркнула важность укрепления социальных гарантий и защиты трудовых прав работников отрасли.
Эти рекомендации играют ключевую роль в качественном наполнении документов, регулирующих социально-трудовые отношения в медучреждениях. В том числе благодаря разработкам Управления сегодня во Владимирской области заключено новое региональное отраслевое соглашение, где предусмотрены дополнительные преференции для медработников. Среди них – стимулирующие выплаты, компенсации и увеличение отпуска за опасные условия труда, который теперь может составлять от 14 до 21 дня, в зависимости от класса вредности.
«Созданный правовым Управлением макет отраслевого соглашения основан на анализе фактически всех таких актов в субъектах Российской Федерации и содержит максимальное количество гарантий и компенсаций. Он нацелен на установление единого подхода по включению преференций как для работников, так и для руководителей медицинских организаций, являющихся членами Профсоюза», — подчеркнула Марина Краснорудская.
Эксперт также обратила внимание участников форума на методическое пособие нашей организации, которое представляет из себя пошаговую инструкцию по реализации принципов соцпартнерства и содержит макет коллективного договора. В нем есть четкий алгоритм и образцы документов.
Далее выступили председатели региональных организаций Профсоюза: Светлана Охотникова (Курская область), Наталья Шамбазова (Рязанская область), Инна Турышкина (Владимирская область) и Светлана Федотова (Тамбовская область). Коллеги поделились своим опытом заключения коллективных договоров и взаимодействия с региональными властями и работодателями. Каждое выступление иллюстрировало практические аспекты улучшения условий труда через социальное партнерство.
С особым интересом восприняты выступления главных врачей ведущих медицинских учреждений региона. Руководители рассказали, как Профсоюз помогает решать сложные вопросы трудовых отношений и регулирования социальных гарантий, обеспечивая стабильность и безопасность работы в медорганизациях.
Подводя итоги мероприятия, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил значимость затронутых тем для развития всего здравоохранения. Завершением форума стало принятие резолюции, в которой содержатся ключевые предложения: переход на единый «базовый отраслевой стандарт», обязательное заключение отраслевых региональных соглашений и коллективных договоров, а также активизация взаимодействия сторон социального партнерства. Кроме того, резолюция подчеркнула важность укрепления социальных гарантий и защиты трудовых прав работников отрасли.
