Профсоюз провел масштабное обучение для руководителей и профактива — с охватом по всей стране, продуманными программами и сильным преподавательским составом. Итоги этой работы подвёл на Президиуме заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин.
Занятия включают три ступени — начальное и базовое обучение, а также повышение квалификации. Такая учеба — это не просто лекции, а насыщенные курсы с практикой, методичками и компетентными преподавателями. Темы охватывают всё, что нужно для уверенной работы профсоюзного лидера: от устава и охраны труда до современных подходов к информационной работе и мотивации членов Профсоюза.
Цифры говорят сами за себя: в 2024 году через начальные и базовые программы прошли более 78 тысяч человек. Всего проведено около 1000 обучающих мероприятий. На местах действует 663 школы профсоюзного актива, в которых прошли подготовку почти 38 тысяч слушателей.
По словам Владимира Беспяткина, большое значение имеет и уровень тех, кто учит. В качестве преподавателей выступают не только профсоюзные специалисты, но и представители министерств, ведомств, фондов, налоговых и кадровых служб, IT-эксперты и профессиональные психологи. Такой подход делает обучение неформальным и максимально полезным.
Докладчик подчеркнул, что обучение напрямую влияет на рост профчленства — и в цифрах это видно отчётливо.
В планах на 2025 год — усиление очных и дистанционных форматов, развитие методической базы, запуск онлайн-платформы и цифровой библиотеки. Профсоюз делает ставку на умных, подготовленных и уверенных в себе лидеров — и создаёт все условия, чтобы таких становилось больше.
Занятия включают три ступени — начальное и базовое обучение, а также повышение квалификации. Такая учеба — это не просто лекции, а насыщенные курсы с практикой, методичками и компетентными преподавателями. Темы охватывают всё, что нужно для уверенной работы профсоюзного лидера: от устава и охраны труда до современных подходов к информационной работе и мотивации членов Профсоюза.
Цифры говорят сами за себя: в 2024 году через начальные и базовые программы прошли более 78 тысяч человек. Всего проведено около 1000 обучающих мероприятий. На местах действует 663 школы профсоюзного актива, в которых прошли подготовку почти 38 тысяч слушателей.
По словам Владимира Беспяткина, большое значение имеет и уровень тех, кто учит. В качестве преподавателей выступают не только профсоюзные специалисты, но и представители министерств, ведомств, фондов, налоговых и кадровых служб, IT-эксперты и профессиональные психологи. Такой подход делает обучение неформальным и максимально полезным.
Докладчик подчеркнул, что обучение напрямую влияет на рост профчленства — и в цифрах это видно отчётливо.
В планах на 2025 год — усиление очных и дистанционных форматов, развитие методической базы, запуск онлайн-платформы и цифровой библиотеки. Профсоюз делает ставку на умных, подготовленных и уверенных в себе лидеров — и создаёт все условия, чтобы таких становилось больше.
