Развитие кадрового потенциала и забота о здоровье медработников стали темами выступлений начальника Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светланы Новиковой и руководителя отдела оздоровления Раисы Амиевой на заседании Координационного совета при Председателе Профсоюза в Северо-Западном федеральном округе.
Светлана Новикова представила современные подходы к развитию института наставничества, который с 1 марта 2026 года получил новое законодательное регулирование и стал одним из главных инструментов федерального проекта «Медицинские кадры».
Профсоюзу в этой работе отводится важная роль. Региональным организациям предстоит участвовать в закреплении выплат за наставничество в отраслевых соглашениях, коллективных договорах и локальных нормативных актах медицинских организаций, а также контролировать соблюдение трудовых прав наставников.
Участники заседания также познакомились с результатами мониторинга готовности регионов к внедрению новой системы наставничества и рекомендациями Профсоюза, которые помогут организовать эту работу на местах
«Наша задача — сделать наставничество эффективным механизмом передачи профессионального опыта, который поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессии, а наставникам — получить заслуженное признание и поддержку», — отметила Светлана Новикова.
Продолжила тему социальной поддержки медицинских работников Раиса Амиева. Её выступление было посвящено развитию системы санаторно-курортного лечения и оздоровления членов Профсоюза. Среди задач — расширение программ оздоровления, развитие диспансеризации, популяризация здорового образа жизни и повышение доступности санаторно-курортного лечения.
Отдельное внимание докладчик уделила действующим возможностям для членов Профсоюза. Сегодня программа лояльности объединяет около 250 санаторно-курортных организаций России и Республики Беларусь, предоставляющих профсоюзные скидки до 20%. Для региональных и первичных организаций разработаны рекомендации по бронированию путёвок, подготовлены методические материалы и цифровые сервисы, позволяющие сделать оздоровительные программы максимально доступными.
«Сохранение здоровья медицинского работника — одна из важнейших задач Профсоюза. Санаторно-курортное лечение должно стать доступным инструментом профилактики, восстановления и повышения качества жизни членов Профсоюза», — подчеркнула Раиса Амиева.
Светлана Новикова представила современные подходы к развитию института наставничества, который с 1 марта 2026 года получил новое законодательное регулирование и стал одним из главных инструментов федерального проекта «Медицинские кадры».
Профсоюзу в этой работе отводится важная роль. Региональным организациям предстоит участвовать в закреплении выплат за наставничество в отраслевых соглашениях, коллективных договорах и локальных нормативных актах медицинских организаций, а также контролировать соблюдение трудовых прав наставников.
Участники заседания также познакомились с результатами мониторинга готовности регионов к внедрению новой системы наставничества и рекомендациями Профсоюза, которые помогут организовать эту работу на местах
«Наша задача — сделать наставничество эффективным механизмом передачи профессионального опыта, который поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессии, а наставникам — получить заслуженное признание и поддержку», — отметила Светлана Новикова.
Продолжила тему социальной поддержки медицинских работников Раиса Амиева. Её выступление было посвящено развитию системы санаторно-курортного лечения и оздоровления членов Профсоюза. Среди задач — расширение программ оздоровления, развитие диспансеризации, популяризация здорового образа жизни и повышение доступности санаторно-курортного лечения.
Отдельное внимание докладчик уделила действующим возможностям для членов Профсоюза. Сегодня программа лояльности объединяет около 250 санаторно-курортных организаций России и Республики Беларусь, предоставляющих профсоюзные скидки до 20%. Для региональных и первичных организаций разработаны рекомендации по бронированию путёвок, подготовлены методические материалы и цифровые сервисы, позволяющие сделать оздоровительные программы максимально доступными.
«Сохранение здоровья медицинского работника — одна из важнейших задач Профсоюза. Санаторно-курортное лечение должно стать доступным инструментом профилактики, восстановления и повышения качества жизни членов Профсоюза», — подчеркнула Раиса Амиева.
