Особое внимание уделено оформлению совместительства и совмещения, начислению всех предусмотренных выплат, проверены расчетные листки, графики учета рабочего времени. Нужно было убедиться, что данные соответствуют условиям трудовых договоров и локальных нормативных актов.
Кроме того, проверка коснулась средств индивидуальной защиты, инструкций и журналов учета, связанных с охраной труда.
В ходе визита даны консультации по вопросу получения медицинскими работниками специальных социальных выплат, по вопросу предоставления медицинским работникам дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, недопустимость уменьшения его продолжительности без проведения специальной оценки условий труда и соблюдения условий коллективного договора.
