В эти дни в Сочи проходит Всероссийский семинар-совещание ФНПР по молодежной политике в профсоюзах. Среди тем мероприятия: социологические исследования, посвященные мотивации профчленства, дискуссии о труде несовершеннолетних, актуальные изменения в законодательстве, затрагивающие молодых людей.
Представители Профсоюза участвуют во всех дискуссионных площадках, донося видение и позицию нашей организации.
Так, начальник отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Елена Иванова в своем выступлении акцентировала внимание на системном подходе Профсоюза к молодежной политике: «Мы стремимся к четко выстроенной структуре: привлекаем к нашей деятельности как учащихся колледжей и вузов, так и молодых специалистов медучреждений. Важно все время искать новые пути и методы работы, не останавливаться на достигнутом, экспериментировать и смело отвечать на вызовы».
В свою очередь, наши представители из Северной столицы говорили о создании бесшовного, естественного перехода из студенческой в работающую среду. К примеру, Иван Кожевников, заместитель председателя постоянно действующей молодежной комиссии межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, выступил с сообщением о проекте «ПРОФТРУД». Он рассказал о том, как первичка Первого медуниверситета Санкт-Петербурга помогает трудоустраивать выпускников. Такой подход — один из принципиальных факторов сохранения профчленства.
Его земляк Павел Мейкуп, специалист по работе с молодежью межрегиональной организации, представил практические идеи по повышению социально-коммуникативных навыков штатных профсоюзных работников. Этот проект он разрабатывал в группе вместе с другими участниками мероприятия.
Нужно отметить, что сочинский семинар-совещание ФНПР — важный этап подготовки к Всероссийской молодежной профсоюзной программе «Стратегический резерв» 2025 года.
Представители Профсоюза участвуют во всех дискуссионных площадках, донося видение и позицию нашей организации.
Так, начальник отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Елена Иванова в своем выступлении акцентировала внимание на системном подходе Профсоюза к молодежной политике: «Мы стремимся к четко выстроенной структуре: привлекаем к нашей деятельности как учащихся колледжей и вузов, так и молодых специалистов медучреждений. Важно все время искать новые пути и методы работы, не останавливаться на достигнутом, экспериментировать и смело отвечать на вызовы».
В свою очередь, наши представители из Северной столицы говорили о создании бесшовного, естественного перехода из студенческой в работающую среду. К примеру, Иван Кожевников, заместитель председателя постоянно действующей молодежной комиссии межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, выступил с сообщением о проекте «ПРОФТРУД». Он рассказал о том, как первичка Первого медуниверситета Санкт-Петербурга помогает трудоустраивать выпускников. Такой подход — один из принципиальных факторов сохранения профчленства.
Его земляк Павел Мейкуп, специалист по работе с молодежью межрегиональной организации, представил практические идеи по повышению социально-коммуникативных навыков штатных профсоюзных работников. Этот проект он разрабатывал в группе вместе с другими участниками мероприятия.
Нужно отметить, что сочинский семинар-совещание ФНПР — важный этап подготовки к Всероссийской молодежной профсоюзной программе «Стратегический резерв» 2025 года.
