На основе анализа конфликтных ситуаций, возникающих в различных субъектах РФ, Профсоюз подготовил алгоритм действий. Этот инструмент поможет при возникновении социально-трудовых конфликтов в медорганизациях и предназначен для использования в работе по решению проблем, поднимаемых в обращениях медработников.
Так, в частности, от них поступают вопросы, прежде всего связанные с несоответствием размера реальной зарплаты целевым показателям, заданным указом президента № 597 от 7 мая 2012 года. Кроме того, проблемы касаются высокого уровня нагрузки на сотрудников, нарушений в оплате труда при их привлечении к сверхурочной работе, а также по выходным и праздничным дням.
Профсоюз держит под контролем эти и другие вопросы трудовой деятельности медработников.
Так, в частности, от них поступают вопросы, прежде всего связанные с несоответствием размера реальной зарплаты целевым показателям, заданным указом президента № 597 от 7 мая 2012 года. Кроме того, проблемы касаются высокого уровня нагрузки на сотрудников, нарушений в оплате труда при их привлечении к сверхурочной работе, а также по выходным и праздничным дням.
Профсоюз держит под контролем эти и другие вопросы трудовой деятельности медработников.
