Что произошло?
В Республиканский профсоюз обратилась фельдшер педиатрического участка ЦГБ города Сибай с просьбой установить дополнительные три дня отпуска за непрерывный стаж работы.
Что сделал профсоюз?
Главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова запросила и изучила трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, должностную инструкцию и выписку из штатного расписания.
– Действительно, должность «фельдшер» не включена в перечень отдельных категорий медицинских работников, которым положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2021 г. №2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", – поясняет Рита Ишниязова. – Однако, учитывая нехватку участковых врачей в педиатрических и терапевтических отделениях поликлиник, в медицинских организациях нередко применяется практика замещения их должностей фельдшерами. Проверка показала, что функциональные обязанности фельдшера, обратившегося в профсоюз, аналогичны обязанностям врача-педиатра участкового.
Результат:
После переговоров с администрацией больницы, по рекомендации профсоюза, в коллективный договор были внесены изменения. Теперь фельдшеры, замещающие участковых врачей, получают дополнительные три дня оплачиваемого отпуска за непрерывный стаж работы свыше трёх лет.
