Что произошло?В Республиканский профсоюз работников здравоохранения обратилась фельдшер педиатрического участка Центральной городской больницы г.Сибай с просьбой установить дополнительные три дня отпуска за непрерывный стаж работы.
Что сделал профсоюз?Главный специалист по нормированию и оплате труда Рита Ишниязова изучила трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, должностную инструкцию и выписку из штатного расписания.
– Действительно, должность «фельдшер» не включена в перечень отдельных категорий медицинских работников, которым положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2021 г. №2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", – поясняет Рита Ишниязова. – Однако, учитывая нехватку участковых врачей в педиатрических и терапевтических отделениях поликлиник, в медицинских организациях нередко применяется практика замещения их должностей фельдшерами. Проверка показала, что функциональные обязанности фельдшера, обратившегося в профсоюз, аналогичны обязанностям врача-педиатра участкового.
Результат:После переговоров с администрацией больницы, по рекомендации Профсоюза, в коллективный договор были внесены изменения. Теперь фельдшеры, замещающие участковых врачей, получают дополнительные три дня оплачиваемого отпуска за непрерывный стаж работы свыше трёх лет.
Этот случай стал примером того, как своевременное обращение в профсоюз помогло добиться справедливости и установить дополнительные гарантии для сотрудников целой больницы.
