С итогами коллективно-договорной кампании за 2024 год на Президиуме выступила начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, соцпартнерство, как самый эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений, реализуется через взаимодействие Профсоюза с органами исполнительной власти.
Этот процесс проходит на различных уровнях: федеральном, региональном, территориальном и локальном.
Марина Краснорудская остановилась на каждом из них и привела ряд цифр. Что касается регионов, то здесь подписано 84 отраслевых соглашения, которые охватили всю страну. На локальном уровне действуют 6665 коллективных договоров. Причем в 35 субъектах РФ отмечен стопроцентный охват. На федеральном уровне работает полноценная система социального партнерства через Отраслевые соглашения с Минздравом, Минобрнауки, Роспотребнадзором, Федеральным медико-биологическим агентством.
Начальник правового управления предупредила, что в ряде регионов подходит срок окончания действия соглашений и призвала принять меры по их пролонгации или заключению новых. Кроме того, Марина Краснорудская напомнила о важности обучения специалистов, которые проводят коллективные переговоры, с использованием методических пособий, разработанных Профсоюзом.
Системная работа также включает правовую экспертизу документов, практическую помощь региональным организациям, а также ведение реестра действующих отраслевых соглашений.
Этот процесс проходит на различных уровнях: федеральном, региональном, территориальном и локальном.
Марина Краснорудская остановилась на каждом из них и привела ряд цифр. Что касается регионов, то здесь подписано 84 отраслевых соглашения, которые охватили всю страну. На локальном уровне действуют 6665 коллективных договоров. Причем в 35 субъектах РФ отмечен стопроцентный охват. На федеральном уровне работает полноценная система социального партнерства через Отраслевые соглашения с Минздравом, Минобрнауки, Роспотребнадзором, Федеральным медико-биологическим агентством.
Начальник правового управления предупредила, что в ряде регионов подходит срок окончания действия соглашений и призвала принять меры по их пролонгации или заключению новых. Кроме того, Марина Краснорудская напомнила о важности обучения специалистов, которые проводят коллективные переговоры, с использованием методических пособий, разработанных Профсоюзом.
Системная работа также включает правовую экспертизу документов, практическую помощь региональным организациям, а также ведение реестра действующих отраслевых соглашений.
