Профсоюз присоединился к Всероссийской акции «За достойный труд!», которая в этом году прошла под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!» Кульминация мероприятий пришлась на 7 октября, когда отмечается Всемирный день действий. Наши организации по всей России провели акции по защите прав и интересов медработников, подчеркнув важность конструктивного диалога общества с органами власти по всем злободневным вопросам трудовых отношений.
В регионах прошли собрания коллективов и встречи профактива с социальными партнерами, посвящённые включению в коллективные договоры и отраслевые соглашения дополнительных мер поддержки работников.
В центре внимания — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников.
К примеру, в Томске осуществляются программы помощи молодым семьям в приобретении жилья, единовременные выплаты при рождении третьего и последующих детей, выплаты беременным студенткам, компенсация найма жилья.
В Кургане, Архангельске, Астрахани областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала предложение профсоюзов уделить особое внимание ветеранам СВО, сотрудникам с семейными обязанностями и наставникам, а в Калининграде — усилить профилактику. Меры включают выявление предприятий и видов деятельности с повышенным риском, развитие корпоративных программ здоровья.
В Луганске, Самаре, Рязани, Сахалине и многих других регионах на круглых столах и собраниях коллективов медучреждений обсуждались оплата и условия труда, а также безопасность на рабочих местах.
Наша организация представляет из себя единый механизм. В заключенных ранее на федеральном уровне отраслевых соглашениях с Минздравом и Министерством науки и высшего образования РФ, Федеральным медико-биологическим агентством и Роспотребнадзором задаются правила взаимодействия работодателей и работников на ближайшие годы. Документы закрепляет договорённости, которых стороны будут строго придерживаться как надежные социальные партнеры.
Важно отметить, что на региональном уровне действуют 84 соглашения, а коллективными договорами охвачены более 95 % медицинских организаций страны.
В регионах прошли собрания коллективов и встречи профактива с социальными партнерами, посвящённые включению в коллективные договоры и отраслевые соглашения дополнительных мер поддержки работников.
В центре внимания — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников.
К примеру, в Томске осуществляются программы помощи молодым семьям в приобретении жилья, единовременные выплаты при рождении третьего и последующих детей, выплаты беременным студенткам, компенсация найма жилья.
В Кургане, Архангельске, Астрахани областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала предложение профсоюзов уделить особое внимание ветеранам СВО, сотрудникам с семейными обязанностями и наставникам, а в Калининграде — усилить профилактику. Меры включают выявление предприятий и видов деятельности с повышенным риском, развитие корпоративных программ здоровья.
В Луганске, Самаре, Рязани, Сахалине и многих других регионах на круглых столах и собраниях коллективов медучреждений обсуждались оплата и условия труда, а также безопасность на рабочих местах.
Наша организация представляет из себя единый механизм. В заключенных ранее на федеральном уровне отраслевых соглашениях с Минздравом и Министерством науки и высшего образования РФ, Федеральным медико-биологическим агентством и Роспотребнадзором задаются правила взаимодействия работодателей и работников на ближайшие годы. Документы закрепляет договорённости, которых стороны будут строго придерживаться как надежные социальные партнеры.
Важно отметить, что на региональном уровне действуют 84 соглашения, а коллективными договорами охвачены более 95 % медицинских организаций страны.
