Проект отраслевого соглашения на 2023 – 2025 годы в отношении учреждений и предприятий, находящихся в ведении Минздрава РФ обсудил Профсоюз на совещании 15 декабря.
Документ регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате, условиях и охране труда, а также гарантии, компенсации и льготы для работников подведомственных Минздраву РФ организаций.
Кроме того, стороны соглашения обязуются совершенствовать систему соцпартнерства и строить свои взаимоотношения на основе ее принципов. Одним из нововведений стало создание постоянно действующей комиссии по проведению коллективных переговоров, которая рассмотрит конфликты, связанные с реализацией соглашения.
Проект документа уже сегодня будет направлен в Минздрав РФ для утверждения и использования в качестве основы для заключения коллективных и трудовых договоров.
