Что случилось?
Социальный фонд не включил в медицинский стаж период работы заведующего фельдшерским пунктом, посчитав, что эта должность не входит в предусмотренные Перечни и отсутствуют документы, подтверждающие отнесение этой должности к среднему медицинскому персоналу, предложил обратиться за назначением пенсии в 2029 году.
Что сделал профсоюз?
Профсоюз работников здравоохранения г. Оренбурга вмешался в ситуацию, в отсутствие должностной инструкции, тарификационных списков запросил медицинские карты, подтверждающие выполнение работы по приему пациентов, назначению лечения и т.д., подготовил исковое заявление и защищал интересы сотрудника в суде
Каков результат?
Суд полностью согласился с представленными доводами, включил спорный период работы в специальный медицинский стаж как 1 год за 1 год 3 месяца и признал право на досрочную пенсию с 2024 года, что позволило медицинскому работнику уйти на пенсию раньше на пять лет, экономическая эффективность от помощи профсоюза составила более 150 000 рублей.
