При расчете специальной социальной выплаты работодатель указывал норму рабочего времени в месяц выше, чем это установлено работнику в трудовом договоре.
Следовательно, сотрудники медучреждения получали выплату в меньшем размере, чем это предусмотрено действующим законодательством. За помощью они обратились в Профсоюз.
Подготовил иск и представлял интересы работников в суде правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Пензенской области Денис Антонов. «Наша позиция была однозначной – расчет специальной социальной выплаты должен производиться исходя из нормы рабочего времени установленной работнику в трудовом договоре на основании действующего трудового законодательства», - подчеркнул Денис Васильевич.
Региональный Минздрав, выступающий в качестве третьего лица, позицию Профсоюза поддержал, указав, что требования работников являются законными и обоснованными.
Отделение Социального фонда по Пензенской области наоборот поддерживало позицию работодателя, который просил в удовлетворении иска отказать. По итогам судебного разбирательства действия работодателя были признаны незаконными.
Аргументы и доказательства, приведенные правовым инспектором, были полностью приняты судом. Исковые требования были удовлетворены в полном объеме и за работниками сохранено право на получение специальной социальной выплаты в максимальном размере.
Данная судебная практика является беспрецедентной как для нашего региона, так и для всей страны и послужит основой для положительной практики рассмотрения судами общей юрисдикции аналогичных дел в будущем.
