На форуме в Ярославле представители ЦК Профсоюза задали тон серьезному обсуждению, остановившись на концептуальных понятиях достойного труда, справедливой зарплаты, эффективной занятости, безопасности на рабочем месте и социальной защиты.
Отталкиваясь от них, зампред Профсоюза Михаил Андрочников сформулировал приоритеты организации: «Проверки, выполняемые нашими экспертами, позволяют фактически контролировать безопасность работников, а также выявлять документальные недочеты в локальных нормативных актах медучреждений. Эта практика значительно снижает издержки работодателя».
Профлидер подчеркнул: «Сегодня Профсоюз — это авторитетный субъект трудового права, который участвует в жизни каждой медорганизации, особенно в таком важном направлении, как охрана труда».
Продолжая дискуссию, начальник правового управления Марина Краснорудская акцентировала внимание на необходимости четкого формулирования задач в документах: «Усилия Профсоюза по отстаиванию прав медработников включают ежедневную нормотворческую деятельность. Она касается как изменений в основополагающих законах, таких как Трудовой кодекс РФ, так и правил по охране труда и особенностях проведения спецоценки». Руководитель также отметила работу по подготовке закона об уголовной ответственности за нападения на медработников.
Министр здравоохранения региона Сергей Луганский подчеркнул значимость социального партнерства и влияние отраслевого соглашения с Профсоюзом на удержание кадров: «На протяжении всего периода коллективных переговоров у сторон не возникло вопросов об отмене ранее установленных повышенных гарантий, что могло ухудшить положение работников отрасли. Соглашение обеспечивает предсказуемую социально-экономическую обстановку в коллективах и влияет на закрепление кадров в медорганизациях». Глава министерства также обратил внимание на финансовое обеспечение мер по охране труда за счет средств Соцфонда.
Председатель Ярославского профобъединения Сергей Соловьев отметил снижение показателей производственного травматизма в здравоохранении региона, хотя тяжесть травм остается высокой. Профлидер призвал уделять больше внимания обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также совершенствованию методики СОУТ.
Отталкиваясь от них, зампред Профсоюза Михаил Андрочников сформулировал приоритеты организации: «Проверки, выполняемые нашими экспертами, позволяют фактически контролировать безопасность работников, а также выявлять документальные недочеты в локальных нормативных актах медучреждений. Эта практика значительно снижает издержки работодателя».
Профлидер подчеркнул: «Сегодня Профсоюз — это авторитетный субъект трудового права, который участвует в жизни каждой медорганизации, особенно в таком важном направлении, как охрана труда».
Продолжая дискуссию, начальник правового управления Марина Краснорудская акцентировала внимание на необходимости четкого формулирования задач в документах: «Усилия Профсоюза по отстаиванию прав медработников включают ежедневную нормотворческую деятельность. Она касается как изменений в основополагающих законах, таких как Трудовой кодекс РФ, так и правил по охране труда и особенностях проведения спецоценки». Руководитель также отметила работу по подготовке закона об уголовной ответственности за нападения на медработников.
Министр здравоохранения региона Сергей Луганский подчеркнул значимость социального партнерства и влияние отраслевого соглашения с Профсоюзом на удержание кадров: «На протяжении всего периода коллективных переговоров у сторон не возникло вопросов об отмене ранее установленных повышенных гарантий, что могло ухудшить положение работников отрасли. Соглашение обеспечивает предсказуемую социально-экономическую обстановку в коллективах и влияет на закрепление кадров в медорганизациях». Глава министерства также обратил внимание на финансовое обеспечение мер по охране труда за счет средств Соцфонда.
Председатель Ярославского профобъединения Сергей Соловьев отметил снижение показателей производственного травматизма в здравоохранении региона, хотя тяжесть травм остается высокой. Профлидер призвал уделять больше внимания обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также совершенствованию методики СОУТ.
