Экспертное совещание тематической площадки Общероссийского народного фронта «Здравоохранение» состоялось накануне в Москве. Главная тема встречи — практические вопросы кадрового обеспечения отрасли. Свою позицию представили Минздрав и Минобрнауки России, а также профессиональное сообщество. Заседание открыл сопредседатель Центрального штаба ОНФ, президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль.
От Профсоюза в работе совещания приняли участие начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова, главный правовой инспектор труда Вадим Воробьёв и руководитель отдела соцпартнерства правового Управления Ольга Суна, которая представила позицию нашей организации.
Профсоюзу хорошо знакома проблема кадрового дефицита — обращения от медицинских работников приходят со всей страны. Речь идёт не только о нехватке специалистов, но и о чрезмерной нагрузке, уровне оплаты труда, недостатке мер социальной поддержки. Решать вопрос закрепления кадров можно только при совместной работе государства, социальных партнёров и самого Профсоюза.
В регионах подходы к этой проблеме различаются — многое зависит от финансовых возможностей субъекта. Но именно там, где удаётся запустить действенные механизмы поддержки, получается и закрепить кадры. Льготная ипотека, подъемные, компенсация найма жилья, выплаты молодым специалистам — всё это становится мотивацией остаться в профессии.
По словам представителей Профсоюза, эти инициативы становятся реальным вкладом в решение одной из самых острых задач в отрасли. Профсоюз продолжит работать с социальными партнёрами на всех уровнях, чтобы достойные условия труда и меры поддержки стали не исключением, а нормой для всей страны.
От Профсоюза в работе совещания приняли участие начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова, главный правовой инспектор труда Вадим Воробьёв и руководитель отдела соцпартнерства правового Управления Ольга Суна, которая представила позицию нашей организации.
Профсоюзу хорошо знакома проблема кадрового дефицита — обращения от медицинских работников приходят со всей страны. Речь идёт не только о нехватке специалистов, но и о чрезмерной нагрузке, уровне оплаты труда, недостатке мер социальной поддержки. Решать вопрос закрепления кадров можно только при совместной работе государства, социальных партнёров и самого Профсоюза.
В регионах подходы к этой проблеме различаются — многое зависит от финансовых возможностей субъекта. Но именно там, где удаётся запустить действенные механизмы поддержки, получается и закрепить кадры. Льготная ипотека, подъемные, компенсация найма жилья, выплаты молодым специалистам — всё это становится мотивацией остаться в профессии.
По словам представителей Профсоюза, эти инициативы становятся реальным вкладом в решение одной из самых острых задач в отрасли. Профсоюз продолжит работать с социальными партнёрами на всех уровнях, чтобы достойные условия труда и меры поддержки стали не исключением, а нормой для всей страны.
