Профсоюз информирует об усовершенствовании системы заключения договоров на целевое обучение согласно постановлению правительства №555 от 27 апреля 2024 года. Изменения вступили в силу 1 мая.
Теперь этап выбора заказчика и оформления документа стал прозрачным и доступным. Все предложения размещены на единой цифровой платформе «Работа в России», а их количество значительно расширится с учетом различных регионов. Договор подписывается после зачисления абитуриента в пределах выделенных квот. Сделать это можно будет в том числе дистанционно через мобильное приложение «Госключ».
В контракты теперь можно включать дополнительные условия, такие как прохождение практики у будущего работодателя и требования к успеваемости студента. Например, если студент будет учиться плохо, заказчик может уменьшить финансирование, что и будет прописано в договоре. Срок обязательной работы после окончания учебы составит от 3 до 5 лет.
Профсоюз считает, что эти изменения в законодательстве позволят подготовить больше врачей по дефицитным специальностями и частично решить проблему нехватки кадров. Защита интересов медицинских работников, которые завершили целевое обучение, остается приоритетом нашей организации.
Теперь этап выбора заказчика и оформления документа стал прозрачным и доступным. Все предложения размещены на единой цифровой платформе «Работа в России», а их количество значительно расширится с учетом различных регионов. Договор подписывается после зачисления абитуриента в пределах выделенных квот. Сделать это можно будет в том числе дистанционно через мобильное приложение «Госключ».
В контракты теперь можно включать дополнительные условия, такие как прохождение практики у будущего работодателя и требования к успеваемости студента. Например, если студент будет учиться плохо, заказчик может уменьшить финансирование, что и будет прописано в договоре. Срок обязательной работы после окончания учебы составит от 3 до 5 лет.
Профсоюз считает, что эти изменения в законодательстве позволят подготовить больше врачей по дефицитным специальностями и частично решить проблему нехватки кадров. Защита интересов медицинских работников, которые завершили целевое обучение, остается приоритетом нашей организации.
