Настоящий парад социального партнерства развернулся в Санкт-Петербурге, где сегодня проходит масштабное совещание Профсоюза и Минздрава РФ с руководителями органов управления здравоохранением и организаций Профсоюза в СЗФО и УФО. В центре внимания – реализация изменений в системе оплаты труда медработников, закрепленных в постановлении Правительства РФ № 343.
Участники обсудят механизмы выполнения нормы о доведении доли выплат по окладам до 50%, а также информационное и методическое сопровождение реформы в коллективах. На повестке – пути совершенствования системы оплаты труда, поиск решений для разных регионов и координация действий на всех уровнях.
Мероприятие открыл председатель Профсоюза Анатолий Домников, подчеркнув, что перед системой здравоохранения стоит масштабная задача: привести оплату труда к справедливым и прозрачным стандартам.
С приветственным словом выступили замдиректора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова, и. о. председателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Юрий Шишкин, замруководителя Комитета по труду и занятости населения Елена Замышляева, представитель ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков.
Ольга Тулупова отметила, что предстоящие изменения в системе оплаты труда – это не просто корректировка нормативных документов, а важный шаг к усилению социальной защищенности медицинских работников. Александр Жарков сказал, что Профсоюз берет на себя широкий спектр задач: от повышения заработных плат до создания комфортных условий труда, социальной поддержки и даже психологической помощи.
По словам Елены Замышляевой, обмен опытом между регионами помогает находить эффективные решения, поскольку ситуация в каждом субъекте имеет свои особенности. Юрий Шишкин сообщил, что благодаря слаженной работе с председателем межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосифом Элиовичем профсоюзные структуры продолжают стабильно функционировать, защищая интересы медработников, а 253 первичные организации работают без сбоев.
Совещание продолжается - по его итогам будут выработаны единые рекомендации для регионов, позволяющие учитывать общие параметры систем оплаты труда в сфере здравоохранения и обеспечить их единообразие.
Участники обсудят механизмы выполнения нормы о доведении доли выплат по окладам до 50%, а также информационное и методическое сопровождение реформы в коллективах. На повестке – пути совершенствования системы оплаты труда, поиск решений для разных регионов и координация действий на всех уровнях.
Мероприятие открыл председатель Профсоюза Анатолий Домников, подчеркнув, что перед системой здравоохранения стоит масштабная задача: привести оплату труда к справедливым и прозрачным стандартам.
С приветственным словом выступили замдиректора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова, и. о. председателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Юрий Шишкин, замруководителя Комитета по труду и занятости населения Елена Замышляева, представитель ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков.
Ольга Тулупова отметила, что предстоящие изменения в системе оплаты труда – это не просто корректировка нормативных документов, а важный шаг к усилению социальной защищенности медицинских работников. Александр Жарков сказал, что Профсоюз берет на себя широкий спектр задач: от повышения заработных плат до создания комфортных условий труда, социальной поддержки и даже психологической помощи.
По словам Елены Замышляевой, обмен опытом между регионами помогает находить эффективные решения, поскольку ситуация в каждом субъекте имеет свои особенности. Юрий Шишкин сообщил, что благодаря слаженной работе с председателем межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосифом Элиовичем профсоюзные структуры продолжают стабильно функционировать, защищая интересы медработников, а 253 первичные организации работают без сбоев.
Совещание продолжается - по его итогам будут выработаны единые рекомендации для регионов, позволяющие учитывать общие параметры систем оплаты труда в сфере здравоохранения и обеспечить их единообразие.
