Что произошло?
Социальный фонд отказался учесть льготный стаж медицинского работника. Период работы в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации был рассчитан как один год за один год, хотя по закону он должен быть учтён как один год за полтора. Фонд посчитал, что указанная работодателем должность не соответствует перечню льготных должностей.
Какие действия предпринял профсоюз?
Областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Были запрошены должностная инструкция, положение об отделении, штатное расписание и документы, подтверждающие выплату за вредные условия труда и предоставление дополнительного отпуска. На основании этих документов было подготовлено исковое заявление, и профсоюз представлял интересы медицинского работника в суде.
Какой был итог?
Суд полностью поддержал доводы профсоюза. Было признано, что медицинский работник фактически выполнял обязанности медицинской сестры-анестезиста, и неточность в наименовании должности не меняет её сути. Суд постановил включить спорный период работы в специальный медицинский стаж как один год за полтора, что позволит медицинскому работнику выйти на пенсию на 7 месяцев раньше.
