Президиум Профсоюза подвел итоги работы с молодёжью за 2025 год. Результаты показывают, что это направление остаётся одним из самых динамичных и развивающихся. Так, в прошлом году Профсоюз продолжил реализацию «дорожных карт» и усилил взаимодействие с первичками вузов и Минздравом России. Важной частью деятельности стали окружные семинары для молодёжного профактива, грантовые проекты и конкурс «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России – 2025».
Среди наиболее заметных тенденций — рост профсоюзного членства среди работающей молодёжи. По итогам года этот показатель составил 60,24%, превысив уровень 2024 года. При этом в Профсоюз впервые вступили 59 тысяч молодых работников — это заметно больше, чем годом ранее. Одновременно почти вдвое сократилось число тех, кто вышел из Профсоюза по собственному желанию.
Сильную динамику показали сразу несколько регионов. Значительный рост продемонстрировали Донецкая, Белгородская, Сахалинская, Ульяновская, Калмыцкая, Краснодарская, Крымская, Московская областная, Северо-Осетинская, Татарстанская организации Профсоюза.
Охват профчленством среди обучающихся достиг 85,86%, а число впервые вступивших в Профсоюз составило 103 111 человек. Всего же по итогам года численность обучающихся в отрасли выросла до 491,5 тысяч человек, из которых свыше 422 тысяч членов Профсоюза.
Последовательно укрепляется и сама система работы с молодёжью. Сегодня в 76 региональных организациях назначены ответственные за это направление, в 57 - действуют собственные стипендии для студентов и обучающихся, а более чем в полусотне регионов молодёжный профактив активно взаимодействует с волонтёрскими и благотворительными организациями. Таким образом, молодёжная политика Профсоюза всё заметнее опирается не только на организационные решения, но и на реальные механизмы поддержки, развития и вовлечения.
Среди наиболее заметных тенденций — рост профсоюзного членства среди работающей молодёжи. По итогам года этот показатель составил 60,24%, превысив уровень 2024 года. При этом в Профсоюз впервые вступили 59 тысяч молодых работников — это заметно больше, чем годом ранее. Одновременно почти вдвое сократилось число тех, кто вышел из Профсоюза по собственному желанию.
Сильную динамику показали сразу несколько регионов. Значительный рост продемонстрировали Донецкая, Белгородская, Сахалинская, Ульяновская, Калмыцкая, Краснодарская, Крымская, Московская областная, Северо-Осетинская, Татарстанская организации Профсоюза.
Охват профчленством среди обучающихся достиг 85,86%, а число впервые вступивших в Профсоюз составило 103 111 человек. Всего же по итогам года численность обучающихся в отрасли выросла до 491,5 тысяч человек, из которых свыше 422 тысяч членов Профсоюза.
Последовательно укрепляется и сама система работы с молодёжью. Сегодня в 76 региональных организациях назначены ответственные за это направление, в 57 - действуют собственные стипендии для студентов и обучающихся, а более чем в полусотне регионов молодёжный профактив активно взаимодействует с волонтёрскими и благотворительными организациями. Таким образом, молодёжная политика Профсоюза всё заметнее опирается не только на организационные решения, но и на реальные механизмы поддержки, развития и вовлечения.
