Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина выступила сегодня на заседании Президиума с докладом о работе возглавляемой ей структуры.
За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель.
Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи.
Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.
За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель.
Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи.
Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.
