В КГБУЗ «Консультативно-диагностический центр Алтайского края» проходят мероприятия по изменению алгоритма работы в отделении УЗИ диагностики, в связи с этим высвобождаются 7 ставок среднего медицинского персонала из 15.
На сегодня в отделении сохранена работа для 8 медицинских сестер, имеющих наиболее высокую производительность и квалификацию, трое работников с согласия переводятся в другие отделения центра (согласно нового коллективного договора, за ними сохранится их предыдущая зарплата на 6 месяцев, это период обучения и адаптации на новых рабочих местах). В отношении оставшихся четырех работников, получивших предупреждение об увольнении по сокращению штата, профсоюз продолжит контролировать процесс увольнения, обеспечивая, чтобы он осуществлялся справедливо и без произвола. Профсоюз предоставит юридическую поддержку работникам, если их права будут нарушены в процессе увольнения, и поможет им обжаловать такие действия. Благодаря участию профсоюза работники могут быть уверены, что их интересы будут защищены в случае необходимости. В конечном итоге, профсоюз способствует поддержанию баланса между интересами работников и работодателей, обеспечивая справедливые условия труда для всех сторон.
