Как это было.
Член Профсоюза обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением управления установления пенсии члену Профсоюза было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы – 29 лет 05 месяцев 14 дней вместо требуемых 30 лет, так как в стаж не были включены периоды работы в должности медицинской сестры анестезиста в хирургическом отделении в льготном порядке как один год за один год и девять месяцев (по совокупности работ в сельской местности и группе по анестезиологии и реанимации).
Член Профсоюза посчитала данное решение незаконным и обратилась к правовому инспектору труда Профсоюза. Внимательно изучив особенности дела Наталия Валерьевна обратилась к работодателю, настояв на издании им приказа о выделении в отделении хирургии группы по анесезиологии и реанимации с распространением данного приказа на ранее действующие периоды работы сотрудников отделения, в число которых входила и заявительница. В результате чего, правовому инспектору труда удалось доказать, что отказ Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области в назначении досрочной трудовой пенсии нарушает ст. 39 Конституции РФ, согласно которой каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и пенсия члену Профсоюза была назначена!
