Участие Профсоюза в деле совершенствования оплаты труда медработников базируется на принципах социального партнерства и способствует повышению мотивации профчленства. Об этом говорила начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова, обращаясь к участникам координационного совета во Владимире.
Эксперт привела такие цифры: в Центральном федеральном округе зафиксировано повышение должностных окладов в 12 регионах в диапазоне от 18 до 147 %. Самый ощутимый рост произошел в Брянской, Московской, Воронежской, Тверской областях.
Профсоюз проводит регулярный анализ складывающейся обстановки на основе поступающей с мест информации. Для этого используются чек-листы, позволяющие видеть данные в динамике. Предусмотрен комплекс мер, который включает контроль за соблюдением трудовых прав сотрудников на этапе пересмотра региональных нормативных актов и регулярный мониторинг, отслеживающий изменение доли окладов в структуре заработной платы медработников.
К примеру, анализ показывает, что в ЦФО максимальный размер доли должностного оклада (64%) зафиксирован в Воронежской области, а минимальный (25%) в Ивановской.
В целом, Профсоюз отмечает положительную динамику по количеству регионов, где доля должностного оклада приближена к целевым показателям. Но работа не должна останавливаться, подчеркнула Тамара Гончарова.
Эксперт привела такие цифры: в Центральном федеральном округе зафиксировано повышение должностных окладов в 12 регионах в диапазоне от 18 до 147 %. Самый ощутимый рост произошел в Брянской, Московской, Воронежской, Тверской областях.
Профсоюз проводит регулярный анализ складывающейся обстановки на основе поступающей с мест информации. Для этого используются чек-листы, позволяющие видеть данные в динамике. Предусмотрен комплекс мер, который включает контроль за соблюдением трудовых прав сотрудников на этапе пересмотра региональных нормативных актов и регулярный мониторинг, отслеживающий изменение доли окладов в структуре заработной платы медработников.
К примеру, анализ показывает, что в ЦФО максимальный размер доли должностного оклада (64%) зафиксирован в Воронежской области, а минимальный (25%) в Ивановской.
В целом, Профсоюз отмечает положительную динамику по количеству регионов, где доля должностного оклада приближена к целевым показателям. Но работа не должна останавливаться, подчеркнула Тамара Гончарова.
