Сотрудники смогут досрочно выходить из декрета, сохраняя право на «детское» пособие.
С 1 января 2024 года за сотрудниками, которые вышли на работу из отпуска по уходу до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, сохранили право на пособие по уходу за ребенком в полном размере.
Такая гарантия действует, если работник:
прервал отпуск по уходу и вышел на работу к действующему работодателю, в том числе на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы;
во время отпуска по уходу за ребенком устроился на работу к другому работодателю.
#профсоюзыоренбуржья
