Что случилось?
Руководство одного из медучреждений Подмосковья уволило по сокращению медицинскую сестру – одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет. Это произошло с явным нарушением законодательства, а точнее — Трудового кодекса РФ.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области незамедлительно направил администрации лечебного заведения официальное представление с требованием отменить несправедливое решение.
Каков результат?
Работодатель признал ошибку и восстановил медицинскую сестру, выплатив ей заработную плату за всё время вынужденного прогула. Таким образом, трудовой спор решен в досудебном порядке.
Руководство одного из медучреждений Подмосковья уволило по сокращению медицинскую сестру – одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет. Это произошло с явным нарушением законодательства, а точнее — Трудового кодекса РФ.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области незамедлительно направил администрации лечебного заведения официальное представление с требованием отменить несправедливое решение.
Каков результат?
Работодатель признал ошибку и восстановил медицинскую сестру, выплатив ей заработную плату за всё время вынужденного прогула. Таким образом, трудовой спор решен в досудебном порядке.
