Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ провела плановую проверку совместной работы администрации и выборного профсоюзного органа Бавлинской ЦРБ по защите трудовых и социально-экономических интересов работников в учреждении и выполнению мероприятий по охране труда.
В ходе проверки были запрошены и изучены локальные нормативные акты (ЛНА) медорганизации. Одним из механизмов согласования интересов работодателей и работников в Бавлинской ЦРБ является коллективный договор с закреплением преференций свыше норм, предусмотренных трудовым законодательством нашего государства.
Сторонами социального партнерства в медорганизации ведется совместная работа по привлечению молодых специалистов. Осуществляются меры государственной поддержки врачам-молодым специалистам.
Кроме того, в ходе проверки было уделено внимание проведению специальной оценки условий труда. По результатам проведенной СОУТ утвержден план улучшения и оздоровления условий труда работников. Работа по охране труда в Бавлинской ЦРБ в целом строится на основании требований законодательства и Отраслевой целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения МЗ РТ».
По итогам проверки члены комиссии отметили, что далеко не все ЛНА на уровне медицинской организации принимаются с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации, что было отражено в справке о результатах проверки Бавлинской ЦРБ. Одновременно сторонам социального партнерства рекомендовано усилить контроль за исполнением требований трудового законодательства.
