Форум объединил более 100 специалистов юридических служб медицинских учреждений и стал площадкой для обсуждения ключевых вопросов правовой защиты медработников и медицинских организаций.
Главные темы форума включали: особенности защиты социально-трудовых и профессиональных прав медработников, проведение судебно-медицинских экспертиз в делах о некачественном оказании медицинской помощи, алгоритм действий медицинской организации при поступлении жалоб пациентов, правильность оформления медицинской документации.
Мероприятие стало площадкой для открытого диалога, обмена опытом и лучшими практиками. Участники отметили, что развитие правовой грамотности не только защищает медиков, но и укрепляет репутацию медицинских организаций, предотвращая конфликты, которые могут нанести имиджевый и финансовый ущерб.
"Необходимо повышать правовую защищенность медработников в области качества оказания медицинской помощи. Ошибки и конфликты, которых можно избежать, наносят ущерб всему здравоохранению республики. Сегодняшний форум – это шаг к тому, чтобы минимизировать такие риски."
О размере «ущерба» говорят цифры правозащитной работы Республиканского профсоюза работников здравоохранения. За последние восемь лет юристы профсоюза оказали помощь 52 медицинским организациям в 280 гражданских делах, что позволило сократить сумму исковых требований с 500 миллионов рублей до 46 миллионов рублей. Было проконсультировано и подготовлено к участию в судебных процессах 299 медицинских работников. Такого опыта и системной работы по защите от профессиональных рисков нет в других регионах.
Председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин отметил:
"Форум стал не просто дискуссионной площадкой, но и возможностью для формирования партнерских связей. Мы видим юристов как стратегических союзников в защите прав работников и обеспечении законности в медицинских организациях. Вместе с председателями профорганизаций на местах они призваны помогать в решении трудовых вопросов, консультациях по трудовым спорам, урегулированию жалоб и претензий."
По итогам форума было поступило предложение сделать мероприятие ежегодным. Это позволит обеспечить юридическую безопасность как работников, так и медорганизаций, а также снизить риск конфликтных ситуаций.
