Молодёжный форум Пермской краевой организации Профсоюза собрал в городе Березники десятки активистов северного Прикамья, чтобы они смогли в неформальной атмосфере обменяться опытом, знаниями и идеями.
Молодых специалистов из лечебных учреждений объединили общие цели. Нужно было разработать проекты, освоить насыщенную программу и научиться чувству плеча и солидарности.
Форум открыл председатель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин. Он подчеркнул: такие встречи сплачивают в единую команду и вдохновляют на активную деятельность.
После знакомства участников ждала насыщенная учебная программа. Вместе с бизнес-тренером они обсудили, кто такой лидер, как развивать лидерские качества каждый день и какие возможности открывает Профсоюз для молодёжи.
Затем наступило время создания проектов в командах. Первая группа предложила арт-комнату для творческого самовыражения. Вторая выступила с идеей открыть помещение психологической поддержки для работников больницы. Проект третьей команды посвящен разработке профсоюзного мобильного приложения с новостями, анонсами мероприятий и бонусной системой для активных участников.
В конце форума активисты признали: они уезжают с багажом новых знаний, эмоций и идей. Это даст им уникальный стимул для дальнейших свершений и мотивации своих коллег.
Молодых специалистов из лечебных учреждений объединили общие цели. Нужно было разработать проекты, освоить насыщенную программу и научиться чувству плеча и солидарности.
Форум открыл председатель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин. Он подчеркнул: такие встречи сплачивают в единую команду и вдохновляют на активную деятельность.
После знакомства участников ждала насыщенная учебная программа. Вместе с бизнес-тренером они обсудили, кто такой лидер, как развивать лидерские качества каждый день и какие возможности открывает Профсоюз для молодёжи.
Затем наступило время создания проектов в командах. Первая группа предложила арт-комнату для творческого самовыражения. Вторая выступила с идеей открыть помещение психологической поддержки для работников больницы. Проект третьей команды посвящен разработке профсоюзного мобильного приложения с новостями, анонсами мероприятий и бонусной системой для активных участников.
В конце форума активисты признали: они уезжают с багажом новых знаний, эмоций и идей. Это даст им уникальный стимул для дальнейших свершений и мотивации своих коллег.
