Оренбургская региональная организация Профсоюза провела плановую проверку в областном клиническом онкологическом диспансере. Основное внимание эксперты уделили соблюдению трудового законодательства, в том числе вопросам оформления дополнительной работы — как в пределах, так и за пределами нормы рабочего времени.
В ходе анализа документации специалисты отметили грамотную работу сотрудников кадровой службы и службы охраны труда. Нарушений в этой части - не выявлено.
Среди положительных практик — включение в трудовые договоры положений об антикоррупционной политике, а также расширенные меры поддержки персонала, зафиксированные в коллективном договоре. Среди них: премии к юбилейным датам за безупречный труд при стаже от пяти лет (50% оклада), материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (от 5 000 до 30 000 рублей), поддержка при утрате близких, приобретение подарков к праздникам совместно с Профсоюзом.
Проверка показала, что в учреждении уделяется внимание не только соблюдению требований закона, но и созданию условий для стабильной и мотивированной работы коллектива.
В ходе анализа документации специалисты отметили грамотную работу сотрудников кадровой службы и службы охраны труда. Нарушений в этой части - не выявлено.
Среди положительных практик — включение в трудовые договоры положений об антикоррупционной политике, а также расширенные меры поддержки персонала, зафиксированные в коллективном договоре. Среди них: премии к юбилейным датам за безупречный труд при стаже от пяти лет (50% оклада), материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (от 5 000 до 30 000 рублей), поддержка при утрате близких, приобретение подарков к праздникам совместно с Профсоюзом.
Проверка показала, что в учреждении уделяется внимание не только соблюдению требований закона, но и созданию условий для стабильной и мотивированной работы коллектива.
