Специалисты Оренбургской областной организации Профсоюза провели проверку в региональном госпитале ветеранов войн. Наши коллеги изучили, как оформляется дополнительная работа, соблюдаются ли нормы законодательства и в каких условиях трудятся сотрудники.
По совместительству в учреждении всё в порядке — трудоустройство оформляется как положено. А вот по части совмещения даны рекомендации. Профсоюз напомнил: если сотрудник берёт на себя дополнительные обязанности, это должно быть чётко прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору. С конкретным сроком, перечнем задач, размером доплаты — и правом отказаться, предупредив за три дня.
Кроме того, эксперты указали на необходимость начать переговоры по подготовке коллективного договора и скорректировать условия труда сотрудников с учётом результатов специальной оценки (СОУТ).
Отдельный разговор состоялся по паллиативному отделению. Обсуждали включение периода работы его сотрудников в специальный стаж, так как они оказывают психиатрическую помощь. Вопрос непростой, но важный — Профсоюз продолжит добиваться его решения.
По совместительству в учреждении всё в порядке — трудоустройство оформляется как положено. А вот по части совмещения даны рекомендации. Профсоюз напомнил: если сотрудник берёт на себя дополнительные обязанности, это должно быть чётко прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору. С конкретным сроком, перечнем задач, размером доплаты — и правом отказаться, предупредив за три дня.
Кроме того, эксперты указали на необходимость начать переговоры по подготовке коллективного договора и скорректировать условия труда сотрудников с учётом результатов специальной оценки (СОУТ).
Отдельный разговор состоялся по паллиативному отделению. Обсуждали включение периода работы его сотрудников в специальный стаж, так как они оказывают психиатрическую помощь. Вопрос непростой, но важный — Профсоюз продолжит добиваться его решения.
