Анатолий Домников: Профсоюз добивается единых стандартов оплаты труда медработников «Главный постулат требований Профсоюза — если врач оказывает помощь по единому стандарту, значит, и оплата его труда должна быть по единому стандарту, независимо от территории», — констатировал профлидер.
Анатолий Домников описал историю, которую прошла эта идея. От межрегиональной дифференциации в уровнях оплаты к формированию стройной системы материальной оценки труда специалистов. Новый подход вызрел и материализовался в поручении Президента, в основе которого — увеличение доли окладов в структуре зарплаты медработников. «Именно это направление в качестве основы реформирования системы оплаты труда закладывается уже много лет в наши, профсоюзные, предложения.
В частности, именно на это нацелен наш Профсоюзный проект, поддержанный Минздравом России», — подчеркнул Анатолий Домников. Однако стартовавшая реформа не должна привести к снижению уровня оплаты труда медработников. В этом принципиальная задача Профсоюза и всех его региональных организаций. «Центр тяжести переместился на площадку непосредственно медучреждений. А значит нужно включать «первички» в процесс, достучаться до каждого коллектива, расширять информационную и разъяснительную работу», — резюмировал председатель Профсоюза.
Михаил Мурашко: Повышение зарплат должно идти рука об руку с эффективностью труда
Михаил Мурашко подчеркнул неразрывную связь между уровнем оплаты труда медработников и эффективностью системы здравоохранения. Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, - сказал министр, обращаясь к участникам Пленума. «Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты сегодня пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработанной платы», – добавил он. Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов.
Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата. Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в рамках реформы в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, где 50% дохода составляют оклады, а остальное – стимулирующие выплаты.
