Что случилось?
Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
