Команда Чувашской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ приняла активное участие в Стратегической сессии Минздрава Чувашии, которая прошла в Чувашском драматическом театре и была посвящена развитию института наставничества.
- учредить конкурсы и знаки отличия для наставников
- усилить программы профилактики выгорания
- закрепить положение о наставничестве в коллективных договорах
- запустить системное анкетирование молодых специалистов
- распространить практику наставничества для тех, кто вышел из декретного отпуска и для новых сотрудников.
В сессии приняли участие Глава Чувашии Олег Николаев, вице-премьер Правительства Чувашии Владимир Степанов, министр здравоохранения Чувашской Республики Лариса Тарасова, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артем Наркевич (в онлайн-режиме), проректор по региональному взаимодействию и дополнительному профессиональному образованию Приволжского исследовательского медицинского университета Минздрава России Ольга Ковалишена и руководитель офиса сопровождения образовательных программ ПИМУ Минздрава России Ольга Дощанникова, заместители руководителей профильных министерств республики, а также Института усовершенствования врачей и Чувашского госуниверситета.
В первой части мероприятия командам было предложено обозначить проблемы, которые есть в наставничестве с точки зрения Профсоюза, а во второй было необходимо предложить пути их решения.
Особый отклик вызвал блок конкретных предложений — их обсуждение прошло активно и заинтересованно.
Команда ЧРО Профсоюза предложила пять ключевых направлений:
- учредить конкурсы и знаки отличия для наставников
- усилить программы профилактики выгорания
- закрепить положение о наставничестве в коллективных договорах
- запустить системное анкетирование молодых специалистов
- распространить практику наставничества для тех, кто вышел из декретного отпуска и для новых сотрудников.
Главный итог сессии — участники не просто обсудили будущее, а поняли, что готовы строить его вместе.
Команда ЧРО Профсоюза продемонстрировала: в Чувашии знают, как поддерживать тех, кто передаёт опыт и тех, кто этот опыт принимает.
