Что случилось?
Работодатель одного из медучреждений отказал своему сотруднику-донору в положенном ему отгуле. Объяснение было следующее: работник сдавал кровь в выходной день, предоставленный ему за предыдущее посещение станции переливания крови.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Мурманской областной организации Профсоюза указал работодателю на положения ТК РФ, а также на письмо Минтруда от 15 ноября 2013 г. № 14-1-204, где четко сказано, что требования сотрудника обоснованы. Данная позиция была доведена и до руководителя первички.
Каков результат?
Работодатель согласился с доводами Профсоюза и предоставил работнику выходной день.
