В ходе проведения проверки в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Мурманской области Юлия Смирнова оценила, насколько работодателем соблюдаются требования трудового законодательства.
В частности, всегда ли при принятии локальных нормативных актов, изменении условий трудового договора или расторжении трудового договора работодатель учитывает мнение первичной профсоюзной организации. Также были рассмотрены трудовые договоры на предмет включения обязательных положений, правильности предоставления гарантий и компенсаций.
"С 1 января 2025 года завершается переходный период, введенный приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», поэтому было проверено наличие Положения об обеспечении работников СИЗ и соблюдение порядка их выдачи", - подчеркнула Смирнова .
В связи с отсутствием коллективного договора председателю ППО даны рекомендации по его составлению, в том числе с учетом положений Отраслевого соглашения на 2023-2026 гг. между региональным Минздравом и Мурманской областной организацией Профсоюза на 2023-2026 гг.
"С 1 января 2025 года завершается переходный период, введенный приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», поэтому было проверено наличие Положения об обеспечении работников СИЗ и соблюдение порядка их выдачи", - подчеркнула Смирнова .
В связи с отсутствием коллективного договора председателю ППО даны рекомендации по его составлению, в том числе с учетом положений Отраслевого соглашения на 2023-2026 гг. между региональным Минздравом и Мурманской областной организацией Профсоюза на 2023-2026 гг.
