Териберка — это старинный рыболовецкий поселок на побережье Баренцева моря.
Именно здесь находится самый близкий в России выход к Северному Ледовитому океану. В амбулатории члены представительной делегации Центрального Комитета Профсоюза познакомились с медицинским персоналом.
Медики готовы в любую минуту оказать квалифицированную помощь не только жителям поселка, но и многочисленным туристам. В центре внимания находились вопросы условия труда и отдыха медиков, пополнение резерва лекарственных средств, материально-техническая база учреждения.
Делегация Профсоюза затронула тему обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и напомнила, что в настоящее время в Кольской ЦРБ идет работа по разработке и принятию коллективного договора.
Коллективный договор – базовая составляющая деятельности коллектива. Представители любого подразделения учреждения здравоохранения могут внести свои предложения в проект данного документа, которые могут касаться вопросов предоставления гарантий и компенсаций в соответствии с проведённой спецоценкой условий труда или о размере материальной помощи сотрудникам, например, при рождении детей, при длительной временной нетрудоспособности, в случае смерти близкого родственника, к юбилею, выплата при выходе на пенсию и др.
По результатам визита будут подготовлены рекомендации по улучшению социально-партнёрских отношений между работодателем и сотрудниками и переданы в первичную профсоюзную организацию.
Медики готовы в любую минуту оказать квалифицированную помощь не только жителям поселка, но и многочисленным туристам. В центре внимания находились вопросы условия труда и отдыха медиков, пополнение резерва лекарственных средств, материально-техническая база учреждения.
Делегация Профсоюза затронула тему обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и напомнила, что в настоящее время в Кольской ЦРБ идет работа по разработке и принятию коллективного договора.
Коллективный договор – базовая составляющая деятельности коллектива. Представители любого подразделения учреждения здравоохранения могут внести свои предложения в проект данного документа, которые могут касаться вопросов предоставления гарантий и компенсаций в соответствии с проведённой спецоценкой условий труда или о размере материальной помощи сотрудникам, например, при рождении детей, при длительной временной нетрудоспособности, в случае смерти близкого родственника, к юбилею, выплата при выходе на пенсию и др.
По результатам визита будут подготовлены рекомендации по улучшению социально-партнёрских отношений между работодателем и сотрудниками и переданы в первичную профсоюзную организацию.
