Профсоюз даёт мотивированные заключения на проекты приказов и постановлений, чтобы защищать интересы работников заранее, до их утверждения.
Так, например, в июне Президиум Мурманской областной организации Профсоюза дал заключение по проекту о выплатах наставникам и согласовал изменения в региональные приказы Минздрава.
"Наставничество способствует формированию корпоративной культуры, основанной на взаимопомощи и поддержке. Оно помогает молодым специалистам адаптироваться в профессиональной среде, развивать необходимые навыки и уверенность в себе. Важно, чтобы наставники не только делились знаниями, но и вдохновляли своих подопечных на активное участие в профсоюзной жизни", - считает председатель Мурманской областной организации Профсоюза Величко Юлия.
Голос работников не формальность, а реальный инструмент влияния!
Если вам важно, как формируется зарплата, и вы хотите, чтобы мнение коллектива учитывалось - профсоюзная позиция становится тем самым мостом между людьми и решениями.
Поддерживайте, присоединяйтесь, участвуйте. Нам есть что сказать и Минздрав Мурманской области нас слышит сотрудников через голос Профсоюза.
