Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) направила во Всеобщую конфедерацию профсоюзов (ВКП) консолидированные предложения по разработке единой методики расчета минимальной заработной платы, прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета. Документ подготовлен на основе предложений членских организаций МКПРЗ и станет основой для обсуждения в профильной рабочей группе ВКП.
Суть предложений — выстроить три социальных норматива в логическую цепочку, где каждый следующий уровень поднимает планку выше предыдущего. Прожиточный минимум — это порог, ниже которого человек физически не может существовать. Минимальный потребительский бюджет — это уже достойная жизнь, куда входят полноценное питание, лекарства, минимальные культурные потребности и небольшой запас на непредвиденные расходы. А минимальная зарплата должна постепенно подтягиваться именно к этому, более высокому уровню. Кроме того, предлагается учитывать региональные различия в стоимости жизни, ежегодно индексировать показатели и использовать единую научно обоснованную методику расчета.
Особое внимание уделено работникам бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Среди предложений — закрепить принцип, согласно которому должностной оклад не может быть ниже минимального потребительского бюджета, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх этой суммы. Такой подход позволит сделать систему оплаты труда более прозрачной и исключить практику искусственно заниженных окладов.
«Для работников здравоохранения вопрос социальных стандартов — это вопрос справедливой оплаты труда. Предлагаемые изменения позволяют сместить акцент с уровня выживания на уровень достойной жизни, а профсоюзам дают более сильные аргументы в коллективных переговорах. Чем объективнее и современнее будут социальные стандарты, тем эффективнее мы сможем защищать права медицинских работников», — отметила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич.
