На Пленуме Профсоюза министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил с получасовым докладом, подчеркнув неразрывную связь между уровнем оплаты труда медработников и эффективностью системы здравоохранения.
Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, сказал министр, обращаясь к участникам Пленума.
«Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты сегодня пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработанной платы», – добавил он.
Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов.
Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата.
Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в рамках реформы в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, где 50% дохода составляют оклады, а остальное – стимулирующие выплаты.
Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, сказал министр, обращаясь к участникам Пленума.
«Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты сегодня пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработанной платы», – добавил он.
Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов.
Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата.
Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в рамках реформы в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, где 50% дохода составляют оклады, а остальное – стимулирующие выплаты.
