Правовой инспектор Рескома провел проверку по учету мотивированного мнения профкома первичной профсоюзной организации, в т.ч. при принятии работодателем локальных нормативных актов, связанных с расторжением трудового договора с членами Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, по изменению определенных сторонам условий трудового договора.
Состоялась проверка ГБУЗ "Луганская городская детская больница № 1".
Специалистами Рескома Луганской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в соответствии с рабочим Планом на 2024 год проведена проверка ГБУЗ «Луганская городская детская больница № 1» по вопросам соблюдения норм трудового законодательства и охраны труда в учреждении.
Правовой инспектор Рескома провел проверку по учету мотивированного мнения профкома первичной профсоюзной организации, в т.ч. при принятии работодателем локальных нормативных актов, связанных с расторжением трудового договора с членами Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, по изменению определенных сторонам условий трудового договора.
Специалист по охране труда Рескома проверил обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в соответствии с утвержденными нормами. Отдельное внимание было уделено предстоящему проведению СОУТ, результаты которой дадут возможность сотрудникам получить дополнительные гарантии и компенсации при воздействии вредных условий труда: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; оплату труда в повышенном размере; сокращенную продолжительность рабочего времени; досрочный выход на пенсию.
По результатам проверки исполняющему обязанности руководителя больницы выданы представления по выявленным замечаниям, даны предложения по их устранению. Кроме того, в ходе проверки были даны ответы на интересующие вопросы и предоставлены консультации.
В завершении проверки специалисты Рескома провели рабочую встречу с руководством больницы, специалистами отдела кадров, бухгалтерии, инженером по охране труда, председателем первичной профсоюзной организации. Обменялись мнениями по результатам проверки. Также были даны рекомендации по организации и проведению СОУТ.
Все участники проверки подчеркнули важность работы на принципах социального партнерства, постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом, мотивации профсоюзного членства.
Специалистами Рескома Луганской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в соответствии с рабочим Планом на 2024 год проведена проверка ГБУЗ «Луганская городская детская больница № 1» по вопросам соблюдения норм трудового законодательства и охраны труда в учреждении.
Правовой инспектор Рескома провел проверку по учету мотивированного мнения профкома первичной профсоюзной организации, в т.ч. при принятии работодателем локальных нормативных актов, связанных с расторжением трудового договора с членами Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, по изменению определенных сторонам условий трудового договора.
Специалист по охране труда Рескома проверил обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в соответствии с утвержденными нормами. Отдельное внимание было уделено предстоящему проведению СОУТ, результаты которой дадут возможность сотрудникам получить дополнительные гарантии и компенсации при воздействии вредных условий труда: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; оплату труда в повышенном размере; сокращенную продолжительность рабочего времени; досрочный выход на пенсию.
По результатам проверки исполняющему обязанности руководителя больницы выданы представления по выявленным замечаниям, даны предложения по их устранению. Кроме того, в ходе проверки были даны ответы на интересующие вопросы и предоставлены консультации.
В завершении проверки специалисты Рескома провели рабочую встречу с руководством больницы, специалистами отдела кадров, бухгалтерии, инженером по охране труда, председателем первичной профсоюзной организации. Обменялись мнениями по результатам проверки. Также были даны рекомендации по организации и проведению СОУТ.
Все участники проверки подчеркнули важность работы на принципах социального партнерства, постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом, мотивации профсоюзного членства.
