Специалистами Рескома Луганской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в Свердловской центральной городской многопрофильной больнице.
Проведена экспертиза коллективного договора на 2026-2029 годы на соответствие нормам Отраслевого соглашения и трудового законодательства.
Основное внимание уделено соблюдению начисления и выплаты заработной платы, режима труда и отдыха, охраны труда.
Специалистом по охране труда проанализированы локальные документы больницы на предмет их соответствия требованиям законодательства по охране труда.
Выявлено:
экспертной организацией, при проведении СОУТ на рабочих местах работников бухгалтерии, экономистов, операторов ЭВМ (47 человек), не учтена напряженность трудового процесса, а также, воздействие переменного электромагнитного поля и его излучения, неионизирующее излучение компьютерной, множительной техники.
Работающим инвалидам (39 человек) в период с 30 сентября 2022 г. по декабрь 2023 г. ежегодный отпуск предоставлялся продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30 дней.
Не выплачивалась повышенная оплата труда за работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда 901 работнику, которым установлен класс вредности 3.1., 3.2. и 3.3. в размере 4%, 6% и 8% соответственно.
По результатам проверки работодателю внесено представление об устранении выявленных нарушений.
Проведена экспертиза коллективного договора на 2026-2029 годы на соответствие нормам Отраслевого соглашения и трудового законодательства.
Основное внимание уделено соблюдению начисления и выплаты заработной платы, режима труда и отдыха, охраны труда.
Специалистом по охране труда проанализированы локальные документы больницы на предмет их соответствия требованиям законодательства по охране труда.
Выявлено:
экспертной организацией, при проведении СОУТ на рабочих местах работников бухгалтерии, экономистов, операторов ЭВМ (47 человек), не учтена напряженность трудового процесса, а также, воздействие переменного электромагнитного поля и его излучения, неионизирующее излучение компьютерной, множительной техники.
Работающим инвалидам (39 человек) в период с 30 сентября 2022 г. по декабрь 2023 г. ежегодный отпуск предоставлялся продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30 дней.
Не выплачивалась повышенная оплата труда за работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда 901 работнику, которым установлен класс вредности 3.1., 3.2. и 3.3. в размере 4%, 6% и 8% соответственно.
По результатам проверки работодателю внесено представление об устранении выявленных нарушений.
