Соблюдение законодательства и норм охраны труда в Луганской городской детской больнице № 1 проверила накануне республиканская организация Профсоюза.
Правовой инспектор рескома сосредоточился на учете мотивированного мнения профкома первички медучреждения. Особое внимание – принятию локальных нормативных актов по расторжению и изменению трудовых договоров с членами Профсоюза.
Специалист по охране труда проконтролировал, обеспечены ли сотрудники средствами индивидуальной защиты и смывающими материалами. Важным моментом стало обсуждение предстоящей СОУТ, результаты которой позволят сотрудникам получить дополнительные льготы и компенсации, такие как прибавка к отпуску и зарплате, а также досрочный выход на пенсию.
По итогам проверки руководителю больницы даны представления с замечаниями и предложения по их устранению. Кроме того, специалисты рескома встретились с коллективом, где ответили на вопросы и оказали необходимые консультации.
Инспекторы отметили важность работы на принципах социального партнерства, постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом. Такой подход обеспечивает соблюдение прав работников и улучшает их условия труда.
Правовой инспектор рескома сосредоточился на учете мотивированного мнения профкома первички медучреждения. Особое внимание – принятию локальных нормативных актов по расторжению и изменению трудовых договоров с членами Профсоюза.
Специалист по охране труда проконтролировал, обеспечены ли сотрудники средствами индивидуальной защиты и смывающими материалами. Важным моментом стало обсуждение предстоящей СОУТ, результаты которой позволят сотрудникам получить дополнительные льготы и компенсации, такие как прибавка к отпуску и зарплате, а также досрочный выход на пенсию.
По итогам проверки руководителю больницы даны представления с замечаниями и предложения по их устранению. Кроме того, специалисты рескома встретились с коллективом, где ответили на вопросы и оказали необходимые консультации.
Инспекторы отметили важность работы на принципах социального партнерства, постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом. Такой подход обеспечивает соблюдение прав работников и улучшает их условия труда.
