В ходе проверочных мероприятий специалисты Рескома подчеркнули важность постоянного мониторинга и сотрудничества работодателей с Профсоюзом для соблюдения гарантий безопасных условий и охраны труда, норм трудового законодательства, оплаты труда и режима отдыха.
Цель таких мероприятий – помочь работодателям не допустить нарушения трудового законодательства.
Правовой инспектор Рескома изучила коллективные договоры, положения об оплате труда. Проверкой были охвачены трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, графики работ и отпусков.
Специалист по охране труда Рескома изучил, как организована и проводится работа по специальной оценке условий труда, по оценке профессиональных рисков труда работников учреждений. Уделил особое внимание разработке норм обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также ознакомлению работников с указанными нормами.
Правовой инспектор Рескома изучила коллективные договоры, положения об оплате труда. Проверкой были охвачены трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, графики работ и отпусков.
Специалист по охране труда Рескома изучил, как организована и проводится работа по специальной оценке условий труда, по оценке профессиональных рисков труда работников учреждений. Уделил особое внимание разработке норм обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также ознакомлению работников с указанными нормами.
В Луганской городской многопрофильной больнице № 8 специалистами даны рекомендации по улучшению условий и охраны труда работников , внесению изменений в коллективный договор гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда согласно СОУТ. Обращено внимание на порядок принятия решений и локальных нормативных актов с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
В Белокуракинской ЦРБ, после встречи с руководством и сотрудниками больницы, специалисты Рескома провели проверку локальных нормативных актов, правильности оплаты труда в ночные смены, сверхурочной работе, а также работе в выходные и праздничные дни.
В Марковской ЦРБ выявлено, что не проведена спецоценка условий труда, не избраны уполномоченные по охране труда Профсоюза. Особый акцент сделан на проверке локальных нормативных актов по оплате труда, начислению заработной платы.
В Белокуракинской ЦРБ, после встречи с руководством и сотрудниками больницы, специалисты Рескома провели проверку локальных нормативных актов, правильности оплаты труда в ночные смены, сверхурочной работе, а также работе в выходные и праздничные дни.
В Марковской ЦРБ выявлено, что не проведена спецоценка условий труда, не избраны уполномоченные по охране труда Профсоюза. Особый акцент сделан на проверке локальных нормативных актов по оплате труда, начислению заработной платы.
По результатам проверок руководству больниц выданы представления об исправлении выявленных недостатков. В свою очередь, первичным профсоюзным организациям рекомендовано активизировать деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
В ходе проверочных мероприятий специалисты Рескома подчеркнули важность постоянного мониторинга и сотрудничества работодателей с Профсоюзом для соблюдения гарантий безопасных условий и охраны труда, норм трудового законодательства, оплаты труда и режима отдыха. Работодатели получили от Профсоюза не только проверки, но и ценные консультации.
По мнению сторон, регулярные проверки помогают предотвратить нарушения трудового законодательства и улучшить условия и охрану труда работников.
